کارپوریٹ کلچر

کارپوریٹ کلچر

چین میں تفریحی فرنیچر کی صنعت کے رہنما کو کارپوریٹ کلچر کی حمایت حاصل ہے۔ہم پوری طرح سمجھتے ہیں کہ اس کا کارپوریٹ کلچر صرف امپیکٹ، انفلٹریشن اور انٹیگریشن کے ذریعے ہی تشکیل پا سکتا ہے۔گزشتہ برسوں میں ہماری کمپنی کی ترقی کو اس کی بنیادی اقدار سے مدد ملی ہے --------کسٹمر فوکس، ٹیم کوآپریشن، سیکھتے رہیں، ذمہ داری لیں۔

کسٹمر فوکس

ہماری کمپنی ہمیشہ دنیا بھر میں اپنے صارفین کے مطالبات کو پورا کرتی ہے۔مصنوعات کے معیار کو برقرار رکھیں اور صارفین سے شہرت حاصل کریں۔ہمارے گاہکوں کے ساتھ دل سے سلوک کریں، مہارتوں سے نہیں۔معیاری معیار کے نظام کے ساتھ، اور لچکدار طریقے سے، تفریحی فرنیچر کی ون سٹاپ حل سروس فراہم کرنے کے لیے۔

اپنی مرضی کے مطابق
ٹیم

ٹیم تعاون

ٹیم کا تعاون ترقی کا ذریعہ ہے۔ہم ایک تعاون گروپ بنانے کی کوشش کرتے ہیں۔
جیت کی صورت حال پیدا کرنے کے لیے مل کر کام کرنا کارپوریٹ کی ترقی کے لیے ایک بہت اہم ہدف سمجھا جاتا ہے۔سالمیت کے تعاون کو مؤثر طریقے سے انجام دے کر، ہماری کمپنی نے باہمی تکمیلی وسائل کے انضمام کو حاصل کرنے میں کامیابی حاصل کی ہے۔
پیشہ ور افراد کو ان کی خصوصیت کو مکمل کھیلنے دیں۔

سیکھتے رہیں

سیکھنا کامیابی کی کلید ہے، اور یہ بقا کے لیے مقابلے کا بنیادی اصول ہے۔ہم واقعی مطلوبہ نتائج پیدا کرنے، سوچنے کا ایک نیا، متوقع اور کھلا طریقہ پیدا کرنے، ایک مشترکہ وژن حاصل کرنے، اور مل کر سیکھنے کا طریقہ سیکھنے کے لیے ان کی اپنی صلاحیت کی حد کو توڑتے رہتے ہیں۔ایک منظم اور مسلسل امتزاج میں مطالعہ اور کام کرنا، اور فرد کی ترقی میں معاونت کرنا۔

2
res

ذمہ داری لو

ذمہ داری انسان کو استقامت کے قابل بناتی ہے۔
ہمارا گروپ گاہکوں اور معاشرے کے لیے ذمہ داری اور مشن کا مضبوط احساس رکھتا ہے۔
ایسی ذمہ داری کی طاقت کو دیکھا نہیں جا سکتا، لیکن محسوس کیا جا سکتا ہے۔
یہ ہمیشہ ہمارے گروپ کی ترقی کا محرک رہا ہے۔