Fyrirtækjamenning
Leiðtogi tómstundahúsgagnaiðnaðar í Kína er studdur af fyrirtækjamenningu.Við skiljum fullkomlega að fyrirtækjamenning hennar getur aðeins myndast með áhrifum, íferð og samþættingu.Þróun fyrirtækisins okkar hefur verið studd af grunngildum hennar undanfarin ár -------Viðskiptavinaáhersla, teymissamstarf, haltu áfram að læra, taktu ábyrgð.
Viðskiptavinaáhersla
Fyrirtækið okkar uppfyllir alltaf kröfur viðskiptavina okkar um allan heim.Haltu gæðum vöru og vinndu orðspor viðskiptavina.Komdu fram við viðskiptavini okkar utanbókar, ekki kunnáttuna.Með stöðluðu gæðakerfi, og sveigjanlegum hætti, til að veita eina stöðva lausnarþjónustu fyrir tómstundahúsgögn.
Liðssamstarf
Samvinna teymi er uppspretta þróunar.Við leitumst við að byggja upp samstarfshóp.
Vinna saman að því að skapa sigur-vinna aðstæður er litið á sem mjög mikilvægt markmið fyrir þróun fyrirtækja.Með því að framkvæma heilindasamstarf á áhrifaríkan hátt hefur fyrirtækinu okkar tekist að ná samþættingu auðlinda, gagnkvæmum viðbótum.
Leyfðu fagfólki að gefa sérgrein sinni fullan leik.
Haltu áfram að læra
Nám er lykillinn að velgengni og þetta er grundvallarregla samkeppni um að lifa af.Við höldum áfram að brjótast í gegnum þak á eigin getu til að skapa sannarlega eftirsóknarverðan árangur, rækta nýjan, tilvonandi og opinn hugsunarhátt, ná sameiginlegri sýn og læra stöðugt hvernig á að læra saman.Að læra og starfa í kerfisbundinni og samfelldri samsetningu og styðja við þroska einstaklingsins.
Taka ábyrgð
Ábyrgð gerir manni kleift að hafa þrautseigju.
Hópurinn okkar hefur ríka ábyrgðartilfinningu og erindi fyrir viðskiptavini og samfélagið.
Það er ekki hægt að sjá mátt slíkrar ábyrgðar, en hægt er að finna það.
Það hefur alltaf verið drifkrafturinn fyrir þróun hópsins okkar.