Kultura korporacyjna
Lider branży mebli wypoczynkowych w Chinach jest wspierany przez kulturę korporacyjną.W pełni rozumiemy, że jej kulturę korporacyjną można ukształtować jedynie poprzez wpływ, infiltrację i integrację.Rozwój naszej firmy przez ostatnie lata wspierany był przez jej podstawowe wartości --------Koncentracja na kliencie, współpraca zespołowa, ciągłe uczenie się, branie odpowiedzialności.
Orientacja na klienta
Nasza firma zawsze spełnia wymagania naszych klientów na całym świecie.Utrzymuj jakość produktów i zdobywaj reputację klientów.Traktuj naszych klientów sercem, a nie umiejętnościami.Dzięki standardowemu systemowi jakości i elastycznemu sposobowi zapewnienia kompleksowej usługi w zakresie mebli wypoczynkowych.
Współpraca zespołowa
Współpraca zespołowa jest źródłem rozwoju.Dążymy do zbudowania grupy współpracującej.
Wspólna praca na rzecz stworzenia sytuacji, w której wygrywają obie strony, jest uważana za bardzo ważny cel rozwoju przedsiębiorstwa.Prowadząc skutecznie rzetelną współpracę, naszej firmie udało się osiągnąć integrację zasobów, wzajemnie się uzupełniające.
Pozwól profesjonalistom w pełni oddać się swojej specjalności.
Ucz się
Uczenie się jest kluczem do sukcesu i to jest podstawowa zasada rywalizacji o przetrwanie.Kontynuujemy przebijanie się przez pułap własnych możliwości tworzenia naprawdę pożądanych rezultatów, kultywowanie nowego, perspektywicznego i otwartego sposobu myślenia, osiąganie wspólnej wizji i ciągłe uczenie się, jak wspólnie się uczyć.Nauka i praca w sposób systematyczny i ciągły oraz wspieranie rozwoju jednostki.
Brać odpowiedzialność
Odpowiedzialność pozwala na wytrwałość.
Nasza grupa ma silne poczucie odpowiedzialności i misji wobec klientów i społeczeństwa.
Siły takiej odpowiedzialności nie widać, ale można ją poczuć.
To zawsze było motorem napędowym rozwoju naszej grupy.