კორპორატიული კულტურა
Leisure ავეჯის ინდუსტრიის ლიდერს ჩინეთში მხარს უჭერს კორპორატიული კულტურა.ჩვენ სრულად გვესმის, რომ მისი კორპორატიული კულტურა შეიძლება ჩამოყალიბდეს მხოლოდ ზემოქმედების, ინფილტრაციისა და ინტეგრაციის გზით.ჩვენი კომპანიის განვითარებას მხარს უჭერდა მისი ძირითადი ღირებულებები ბოლო წლების განმავლობაში -------მომხმარებელზე ფოკუსირება, გუნდური თანამშრომლობა, სწავლის გაგრძელება, პასუხისმგებლობის აღება.
მომხმარებელზე ფოკუსირება
ჩვენი კომპანია ყოველთვის აკმაყოფილებს ჩვენი მომხმარებლების მოთხოვნებს მთელს მსოფლიოში.შეინარჩუნეთ პროდუქციის ხარისხი და მოიპოვეთ მომხმარებლების რეპუტაცია.ჩვენს მომხმარებლებს ზეპირად მოეპყარით და არა უნარებით.სტანდარტული ხარისხის სისტემით და მოქნილი გზით, უზრუნველყოს დასასვენებელი ავეჯის ერთჯერადი გადაწყვეტის სერვისი.
გუნდური თანამშრომლობა
გუნდური თანამშრომლობა განვითარების წყაროა.ჩვენ ვცდილობთ შევქმნათ თანამშრომლობის ჯგუფი.
ერთობლივი მუშაობა მომგებიანი სიტუაციის შესაქმნელად განიხილება, როგორც ძალიან მნიშვნელოვანი მიზანი კორპორატიული განვითარებისთვის.კეთილსინდისიერი თანამშრომლობის ეფექტიანად განხორციელებით, ჩვენმა კომპანიამ მოახერხა რესურსების ინტეგრაცია, ურთიერთშემავსებელი.
ნება მიეცით პროფესიონალმა ადამიანებმა სრულად შეასრულონ თავიანთი სპეციალობა.
Გააგრძელე სწავლა
სწავლა წარმატების გასაღებია და ეს არის გადარჩენისთვის შეჯიბრის ძირითადი წესი.ჩვენ ვაგრძელებთ მათი საკუთარი შესაძლებლობების ჭერის გარღვევას, რომ შევქმნათ ნამდვილად სასურველი შედეგები, ჩამოვაყალიბოთ ახალი, პერსპექტიული და ღია აზროვნება, მივაღწიოთ საერთო ხედვას და მუდმივად ვისწავლოთ როგორ ვისწავლოთ ერთად.სწავლა და მუშაობა სისტემატური და უწყვეტი კომბინაციით და ხელი შეუწყოს ინდივიდის განვითარებას.
Პასუხისმგებლობის აღება
პასუხისმგებლობა საშუალებას აძლევს ადამიანს ჰქონდეს გამძლეობა.
ჩვენს ჯგუფს აქვს პასუხისმგებლობის ძლიერი გრძნობა და მისია კლიენტებისა და საზოგადოების წინაშე.
ასეთი პასუხისმგებლობის ძალა არ ჩანს, მაგრამ იგრძნობა.
ის ყოველთვის იყო ჩვენი ჯგუფის განვითარების მამოძრავებელი ძალა.