Corporate Kultur
E Leader vun der Fräizäit Miwwelindustrie a China gëtt vun enger Firmekultur ënnerstëtzt.Mir verstinn voll datt hir Firmekultur nëmmen duerch Impakt, Infiltratioun an Integratioun geformt ka ginn.D'Entwécklung vun eiser Firma gouf vun hire Kärwäerter an de leschte Joeren ënnerstëtzt -------Client Focus, Team Zesummenaarbecht, Weiderliesen, Verantwortung iwwerhuelen.
Client Focus
Eis Firma zefridden ëmmer d'Ufuerderunge vun eise Clienten ronderëm d'Welt.Halt d'Qualitéit vun de Produkter a gewannt de Ruff vu Clienten.Behandelt eis Clienten aus Häerz, net d'Fäegkeeten.Mat dem Standard Qualitéitssystem, a flexibel Manéier, der One-Stop Léisung Service vun Fräizäit Miwwelen ze bidden.
Team Zesummenaarbecht
Team Zesummenaarbecht ass d'Quell vun der Entwécklung.Mir beméien eis fir e Kooperatiounsgrupp ze bauen.
Zesummeschaffen fir eng win-win Situatioun ze kreéieren gëtt als e ganz wichtegt Zil fir d'Entwécklung vu Firmen ugesinn.Duerch effektiv Integritéit Zesummenaarbecht auszeféieren, huet eis Firma et fäerdeg bruecht Integratioun vu Ressourcen z'erreechen, géigesäiteg komplementar.
Loosst d'professionell Leit voll Leeschtung fir hir Spezialitéit.
Weiderhin Léieren
Léieren ass e Schlëssel zum Erfolleg, an dëst ass d'Basisregel vum Concours fir d'Iwwerliewe.Mir weider duerch d'Plafong vun hirer eegener Fähegkeet ze duerchbriechen eng wierklech wënschenswäert Resultater ze schafen, eng nei, prospektiv an oppen Manéier vun denken kultivéieren, eng gemeinsam Visioun ze erreechen, a permanent léieren wéi zesummen ze léieren.Ze studéieren a schaffen an enger systematesch a kontinuéierlech Kombinatioun, an ënnerstëtzen d'Entwécklung vun eenzelne.
Verantwortung iwwerhuelen
Verantwortung erlaabt engem Ausdauer ze hunn.
Eise Grupp huet e staarkt Gefill vu Verantwortung a Missioun fir Clienten a Gesellschaft.
D'Kraaft vun esou Verantwortung kann net gesi ginn, awer ka gefillt ginn.
Et war ëmmer d'dreiwend Kraaft fir d'Entwécklung vun eisem Grupp.